Vida Empresarial
Para empresas de até 250 pessoas, com valores flexíveis e diversas opções de módulos de coberturas.
Como funciona esse plano?
Voltado para pequenas e médias empresas, o Vida Empresarial está disponível para grupos a partir de 5 funcionários e oferece mais liberdade para que você escolha as proteções que deseja, sem a necessidade de seguir módulos pré-definidos.
Capital Segurado
Escolha livremente a opção mais adequada à sua empresa.
Capital Uniforme
Opção que abrange todos os colaboradores registrados na Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social (GFIP), com valor de cobertura único, definido pelo contrato. O grupo segurado pode incluir funcionários, sócios, diretores e estagiários.
Livre Escolha
Neste modelo, a adesão individual é opcional e os valores das coberturas podem variar de acordo com o perfil de cada funcionário. O grupo segurado pode incluir funcionários, sócios, diretores, estagiários, terceiros e prestadores de serviço.
Taxas Diferenciadas
Aproveite um plano com taxas personalizadas de acordo com o que for adequado ao seu ramo de atuação.
Coberturas Básicas
Dependendo da sua escolha de plano básico, seu seguro Vida Empresarial pode incluir algumas ou todas as Coberturas ao lado. Leia o regulamento para conhecer a lista completa de benefícios desse plano!
- Morte com ADT*
- Morte Acidental (MAC)
Coberturas Adicionais
Você pode tornar seu plano Vida Empresarial ainda mais completo para sua empresa adicionando as Coberturas ao lado. Leia o regulamento para conhecer a lista completa de benefícios desse plano!
- Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente (IPA)
- Invalidez Funcional Permanente Total por Doença – Antecipação (IFPDA)
- Possibilidade de Inclusão de Cônjuge e Filhos
- Rescisão Contratual e Realocação de Pessoal por Morte
- Auxílio Alimentação e Funeral Complementar
- Doença Congênita de Filhos e Despesas Extras
- Despesas Médico-Hospitalares e Odontológicas
- Diária por Incapacidade Temporária Acidental (Dita)
- Doenças Graves*